finanziamento dipendenti privati

Sei un dipendente di un’azienda privata?

Hai la possibilità di ottenere un finanziamento da restituire in un periodo massimo di 120 mesi, mediante il pagamento delle rate, attraverso il prelievo di una rata pari al 20% dello stipendio direttamente dalla busta paga, con versamento effettuato direttamente dal datore di lavoro, senza l’incombenza di pagare bollettini, rate  mensili, RID e quant’altro.

CHI NE PUÒ USUFRUIRE:

  • I dipendenti delle aziende private che abbiano maturato almeno 3 mesi di assunzione;
  • I dipendenti di Aziende Private, anche di piccole dimensioni, purchè abbiano almeno 16 dipendenti;
  • I dipendenti di S.r.l., di S.p.a., di Società Cooperative;
  • I dipendenti di Aziende che ricorrano alla Cassa Integrazione oppure al contratto di Solidarietà (previa semplice pre-accettazione assicurativa);
  • I dipendenti di Aziende private che abbiano lasciato il proprio TFR in azienda ed anche i Dipendenti che abbiano optato per un Fondo Complementare esterno all’ Azienda;
  • I dipendenti che abbiano già altri prestiti in corso o eventuali Pignoramenti e che Vogliano consolidare tutto con un’unica rata.
Perchè richiedere una cessione del quinto dello stipendio?

La cessione del quinto per dipendenti privati è:

Accessibile: il finanziamento è ottenibile con firma singola, senza necessità di firma di garanti e può essere concesso anche in presenza di finanziamenti in corso e di disguidi finanziari;
Semplice: non è necessario motivare la richiesta di finanziamento, e l’unica garanzia è la busta paga del Dipendente;
Comodo: il rimborso viene effettuato da parte del datore di lavoro, Trattenendo la rata mensile direttamente dalla Busta paga del Dipendente;
Tranquillo: le rate di rimborso mensili sono fisse per tutta la durata del finanziamento e predeterminate al momento della sottoscrizione del contratto;
Flessibile: la durata del contratto di finanziamento può essere compresa tra i 24 e i 120 mesi, e può essere estinto anticipatamente in qualsiasi Momento con il recupero degli interessi Non maturati;
Sicuro: la cessione del quinto dello stipendio è assistito da una copertura assicurativa già compresa nelle rate mensili, che copre sia il Rischio Vita che il Rischio Impiego.

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